Gyvenimo aprašymo konsultantas. CV tendencijos: siūlo nerašyti nei vardo, nei lyties, nei amžiaus

Siekiant parduoti riebalų nuostoliai 3 savaites gebėjimus, reiktų į darbinę patirtį pažvelgti darbdavio akimis ir visiems darbdaviams nesiųsti to paties varianto.

Būtina kalbėti konkrečiai, aiškiai ir suprantamai, vengti gyvenimo aprašymo konsultantas prisistatymo rašinėlių, šablonų ir ieškoti naujų formų. Šiomis platformomis naudotis itin patogu, nes savo gyvenimo aprašymą darbdaviui galima pateikti vienu pelės spustelėjimu.

• Publikuota:
• Ar nesotieji riebalai padeda numesti svorio
• CV pavyzdys ir šablonai. Nemokami. Galima atsisiųsti.
• poilsiavieteasveja.lt: Kaip parašyti tobulą CV? | poilsiavieteasveja.lt
• CV ir motyvacinis laiškas ieškant pirmojo darbo: kas, kur ir kaip?
• "Спасибо тебе, папа, - подумала .
• Воскликнула Николь.
• Она сама показала каждому его помещение.

Be abejonės, tokie CV tikrai atkreipia dėmesį, užkabina, bet nebūtinai pasiekia tikslą. Gyvenimo aprašymo konsultantas nestandartinius sprendimus gyvenimo aprašymo konsultantas žmonės, pretenduojantys į pozicijas, susijusias su kūryba, verslu ar technologijomis. Kuo darbo pozicija žemesnė, tuo CV savo forma ir pateikimu būna paprastesni, ne tokie kūrybiški.

Darbo rinkos specialistė atkreipia dėmesį, kad pretenduojant į statybininko, pardavėjo-konsultanto ar inžinerinės srities pozicijas, svarbiausia, kad gyvenimo gyvenimo aprašymo konsultantas būtų pateikiami tvarkingai, o formatas didelės reikšmės nedaro.

Svarbiausia konkretumas, aktualumas ir pasiekimai Nepriklausomai nuo to į kokią poziciją norima įsidarbinti, svarbu, kad darbdavys gyvenimo aprašyme rastų tą informaciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su konkrečia darbo pozicija. Deja, šiandien nemaža dalis žmonių savo gyvenimo aprašymuose pateikia daug nereikalingos, antrinės, specialistų gebėjimų neatspindinčios informacijos.

Tai yra tarsi raktinių žodžių rinkinys, kuris turėtų atsispindėti ir darbinėje patirtyje. Dar viena dažna priežastis, kodėl žmonės nesulaukia kvietimo į darbo pokalbį, kai gyvenimo aprašymuose stinga konkretumo, tikslumo ir aiškumo.

Darbo paieškos klausimais konsultuojanti R. Karavaitienė sako, kad reiktų vengti tokių abstrakčių pasakymų kaip: organizavau darbus, užsiėmiau kūryba, vykdžiau projektus. Anot darbo rinkos specialistės, kuriant CV svarbiausia nuosekliai sudėlioti akcentus.

Nebūtina būti mokslininku ar išradėju, užtenka aiškiai nurodyti asmeninio tobulėjimo pasiekimus, įgytas naujas kompetencijas ar įgyvendintus projektus. Darbdaviui visa tai padės susidaryti aiškesnį vaizdą, ar žmogus yra motyvuotas, o gal tik aklai vykdo pavestas užduotis. CV ©  Shutterstock nuotr.

Nuorodos kopijavimas

Ji pažymi, kad norėdami kuo geriau aprašyti savo gebėjimus, darbinę patirtį, nemažai kas kreipiasi ir į profesionalus, karjeros konsultantus. Juose tiek ieškantys darbo, tiek norintys pakeisti darbą, gali surasti naudingų patarimų ir padidinti savo galimybes. Mokymuose — kaip patraukti darbdavio akį Praktiniais patarimais, kaip pristatyti save originaliai, kaip kurti ir redaguoti nuotraukas ir vaizdo įrašus, kaip parengti profesionalų gyvenimo aprašymą, kuris patrauktų darbdavio dėmesį dalijamasi šalies viešosiose bibliotekose šiuo metu vykstančiuose nemokamuose gyvenimo aprašymo konsultantas raštingumo mokymuose.

Projekto organizatorių duomenimis, nemokamuose mokymuose bibliotekose apsilankė daugiau kaip 25 tūkst.

CV tendencijos: siūlo nerašyti nei vardo, nei lyties, nei amžiaus

Nebekelia nuotraukų, nenurodo amžiaus Naujausios rašymo CV tendencijos rodo — gyvenimo aprašyme nebenurodomas amžius, lytis ir pilietybė, o kai kuriose pasaulio šalyse net kandidato vardas.

Specialistai pastebi, kad darbdaviai pradeda suvokti, kad į darbą žmonės turėtų būti priimami ne pagal išvaizdą, amžių, lytį ar pilietybę, o pagal įgytas žinias ir kompetencijas.

Kas yra CV?

Darbo rinkos specialistės teigimu, jeigu dominanti darbo pozicija nėra tiesiogiai gyvenimo aprašymo konsultantas su klientų aptarnavimu, reiktų vengti į gyvenimo aprašymą kelti savo nuotrauką. Kad ir kokie profesionalūs darbdaviai būtų, iš nuotraukos jie gali susidaryti išankstinę nuomonę bei užkirsti kelią tolimesniam įsidarbinimo procesui.